Proiectul „Clinica Financiară” a fost lansat oficial la Cluj-Napoca, oferind companiilor un pachet de beneficii extrasalariale destinat gestionării finanțelor personale ale angajaților. Conceptul le permite salariaților acces gratuit la consultanță financiară confidențială, fără costuri suplimentare pentru angajator.
Inițiativa vine în întâmpinarea unei probleme tot mai acute pe piața muncii: stresul financiar. Conform datelor prezentate la lansare, peste 57% dintre angajați consideră dificultățile financiare drept principala sursă de anxietate și stres la locul de muncă.
Un „abonament medical” pentru finanțele personale: Cum funcționează serviciul
Modelul de funcționare al Clinicii Financiare este similar abonamentelor de sănătate private furnizate de companii, însă este adaptat deciziilor financiare. Prin intermediul platformei, angajații pot discuta confidențial cu specialiști autorizați despre:
-
Credite și refinanțări: Consultanță pentru achiziția de locuințe sau optimizarea datoriilor;
-
Economii și fonduri de urgență: Structurarea corectă a bugetului personal și al familiei;
-
Investiții: Planificarea obiectivelor financiare pe termen mediu și lung.
Beneficiul este gratuit pentru angajator, consultanții fiind remunerați direct de instituțiile financiar-bancare prin mecanisme standard de brokeraj. De asemenea, sesiunile de consultanță nu obligă angajatul să achiziționeze vreun produs financiar.
Instrumentul „RMN Financiar”: O analiză completă a bugetului personal
Platforma introduce pe piață conceptul de RMN Financiar, un instrument de diagnosticare a stabilității financiare utilizat înainte de luarea unor decizii majore.
Analiza evaluează un set complex de indicatori:
-
Fluxul lunar de numerar și veniturile;
-
Gradul de îndatorare și obligațiile curente;
-
Economiile disponibile și fondul de siguranță;
-
Stabilitatea financiară a familiei pe termen lung.
„Finanțele sunt o chestiune personală. Compania nu intră în detaliile situației financiare a angajatului și nu decide în locul acestuia. Rolul companiei este să ofere acces la specialistul potrivit și la un cadru simplu, confidențial și util.”— Reprezentanții Clinicii Financiare.
Echipa din spatele proiectului: Peste 30 de ani de experiență bancară
Evenimentul de lansare a fost moderat de Magnoliu Stan (Senior Trainer și Managing Partner la Smart HR), alături de fondatorii proiectului: Florina Pop (Cofondatoare și Manager Master Franciză Imobiliare.ro Finance) și Darian Ceica (Cofondator și Director Operațional).
Echipa reunește specialiști cu o experiență cumulată de peste 30 de ani în sectorul financiar-bancar, promovând starea de bine financiară (financial wellbeing) ca pilon esențial în strategia modernă de resurse umane.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
