Piața muncii din România înregistrează cifre record în 2026, cu o medie lunară de 1,1 milioane de aplicări, interesul românilor pentru găsirea unui loc de muncă a crescut semnificativ față de anul trecut.
De la începutul anului și până în prezent, peste 131.000 de candidați noi și-au creat cont pe platformă, în creștere cu 13% comparativ cu perioada ianuarie – mai 2025.
„Această efervescență în rândul candidaților vine într-un moment de recalibrare a pieței, când vedem o activare a eforturilor de angajare pe aproape toate categoriile profesionale, cu un element comun în ceea ce privește prioritățile: stabilitatea financiară”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Potrivit datelor companiei, numărul total al aplicărilor a depășit 5,5 milioane în primele cinci luni ale anului, ceea ce înseamnă o medie de 61,5 aplicări pentru fiecare job disponibil.
Tinerii între 18 și 24 de ani, cei mai activi candidați noi
Deși cele mai multe aplicări vin din partea candidaților cu vârste între 25 și 35 de ani, cele mai multe conturi noi aparțin tinerilor aflați la început de carieră.
Astfel, 26% dintre candidații noi au între 18 și 24 de ani, 19,3% între 25 și 35 de ani, 11,5% între 36 și 45 de ani, iar 9,2% au peste 45 de ani. Totodată, 5,7% dintre noii utilizatori au sub 18 ani.
„Vedem tot mai mulți candidați foarte tineri care se grăbesc să își înceapă viața profesională și să acumuleze experiență cât mai devreme. În anumite domenii, competențele entry-level sunt deja preluate de inteligența artificială, iar candidații încearcă să se adapteze rapid”, a explicat Bogdan Badea.
Retailul și serviciile domină piața muncii
Cele mai multe aplicări au fost înregistrate în domenii precum retail, servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară și turism.
O tendință nouă observată în 2026 este creșterea interesului pentru sectoarele Construcții și Energie, unde salariile mai competitive atrag inclusiv candidați din alte industrii, dispuși să se recalifice.
În ceea ce privește experiența profesională, cei mai mulți candidați noi provin din domenii precum achiziții, vânzări, HoReCa, administrativ-logistică și producție.
Scade interesul pentru joburile remote
Candidații continuă să prefere joburile full-time în marile orașe din România, precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara, Iași, Ilfov și Constanța.
Peste 700.000 de aplicări au fost făcute pentru locurile de muncă part-time, însă interesul pentru joburile remote este în scădere pentru prima dată în ultimii ani.
„Dacă din 2020 încoace rata aplicărilor pentru joburile remote era între 12% și 15%, acum a ajuns la 9,8%. Angajatorii transmit tot mai clar că își doresc angajații înapoi la birou, iar candidații aplică în consecință”, a precizat CEO-ul eJobs.
Totodată, aplicările pentru joburile din străinătate au reprezentat doar 0,8% din total în primele cinci luni ale anului.
Castelul Bánffy din Răscruci, premiat la nivel european pentru restaurare și conservare
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
