Ministerul Justiției a lansat în dezbatere publică un nou proiect de ordin prin care o anumită categorie de lucrători la stat, mai precis personalul din sistemul administrației penitenciare, va fi recompensată pentru implicarea activă în prevenirea și combaterea corupției.
Acești angajați pot beneficia de o majorare salarială de peste 12,5%, dacă sesizează și contribuie la combaterea corupției în instituțiile unde își desfășoară activitatea.
Conform legislației în vigoare, Legea nr. 152/2017, personalul care activează în sfera combaterii corupției va primi un spor de 12,5% la salariu. Această majorare se va aplica atât pentru personalul militar, cât și pentru polițiștii și funcționarii publici cu statut special din Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP), dar și pentru personalul civil care îndeplinește atribuții de prevenire și combatere a corupției.
Proiectul de ordin vizează trei categorii principale de angajați care vor putea beneficia de acest spor salarial, și anume:
- Personalul cu funcții de conducere din Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate.
- Angajații din cadrul Direcției Inspecție Penitenciară, Serviciul Audit Public Intern și structurile de prevenire a criminalității și terorismului din ANP și unitățile subordonate.
- Polițiștii de penitenciare din cadrul Ministerului Justiției, cu funcții de conducere, în cazul în care desfășoară activități de prevenire și/sau combatere a corupției, conform fișei postului și specificului activității din minister.
Pentru a beneficia de acest spor salarial, angajații trebuie să fie implicați în mod direct în activități de prevenire și/sau combatere a corupției. Proiectul de ordin stabilește clar o serie de condiții pe care aceștia trebuie să le îndeplinească, printre care se numără:
- Informarea și sesizarea instituțiilor abilitate atunci când există indicii referitoare la fapte de corupție;
- Colaborarea cu autoritățile competente în vederea combaterii acțiunilor specifice de corupție;
- Realizarea de controale și audituri interne;
- Identificarea și monitorizarea vulnerabilităților ce pot conduce la fapte de corupție, precum și propunerea de măsuri administrative pentru combaterea acestora.
De asemenea, în cazul în care apar indicii cu privire la fapte de corupție în rândul personalului, angajații au obligația de a sesiza instituțiile abilitate.
Această inițiativă urmărește să încurajeze implicarea activă a personalului din penitenciare în prevenirea și combaterea corupției, oferindu-le un stimulent financiar important. Sporul de 12,5% este văzut ca un pas concret în susținerea unei administrații penitenciare mai transparente și mai puțin vulnerabile la fapte de corupție.
Proiectul de ordin este acum în dezbatere publică și poate fi consultat de toți cei interesați, urmând ca, după încheierea acestei etape, să fie adoptat și implementat în mod oficial. Această măsură este parte a eforturilor mai ample ale Guvernului de a consolida lupta împotriva corupției la nivel instituțional.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
