de Paulina Marian
Aplicația eJobs este foarte căutată de către tinerii din categoria de vârstă 18-24 de ani. Aproape 600.000 de cv-uri ale celor care fac parte din această grupă de vârstă au fost înregistrate de la începutul lunii septembrie până acum
Aplicația eJobs a înregistrat în luna septembrie 310.000 de candidaturi, iar cele mai multe solicitări au venit din partea tinerilor cuprinși între vârstele de 18-24 de ani. Numărul de cereri de locuri de muncă a crescut de la o lună la alta în rândurile tinerilor de până în 24 de ani. Astfel, numărul de CV-uri încărcate de tinerii din această categorie de vârstă aproape egalează numărul CV-urilor încărcate de tinerii din categoria de vârstă 25 – 35 de ani, în condițiile în care aceștia sunt, în general, oameni care și-au finalizat studiile și care își caută în mod natural un loc de muncă.
„Începe să devină tot mai fină diferența dintre cele mai active două categorii de vârstă, 25-35 de ani și 18-24 de ani. Primii au fost dintotdeauna cei mai activi în materie de aplicări (n.r – candidaturi), situație absolut firească, explicabilă prin faptul că se află în plin apogeu profesional. În ceea ce îi privește pe cei mai tineri decât ei, vedem de aproximativ doi ani de zile o schimbare profundă de mentalitate și de abordare a ideii de carieră. Sunt mult mai atenți la semnalele pe care le transmite piața și la ce se întâmplă în economie”, spune Bogdan Badea, CEO al platformei eJobs.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, numărul de candidaturi aferente segmentului de vârstă 18 – 24 de ani este cu aproape 20% mai mare. În aplicația eJobs sunt disponibile mai mult de 20.000 de locuri de muncă, la nivel de debutant. Astfel de locuri de muncă sunt oferite în special către companiile care activează în domenii precum call center, IT, BPO, telecom, marketing, servicii și advertising și PR.
„Cu excepția IT-ului, toate aceste domenii sunt sunt extrem de accesibile indiferent de pregătirea academică a candidaților. În România există un nivel foarte scăzut de compatibilitate între studiile urmate și jobul ales”, explică Bogdan Badea.
Din numărul total de candidaturi din ultimele luni, 18% sunt pentru slujbele care pot fi făcute de acasă și 1,3% pentru cele din străinătate.
Lunar, pe aplicația eJobs sunt înregistrate peste 1 milion de CV-uri, atât pentru slujbele din România, cât și pentru cele din străinătate. Din cele 300.000 de CV-uri, jumătate provin din București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Brașov.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
