Așteptarea absolvirii pentru găsirea primului job a devenit o abordare depășită. Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității Babeș-Bolyai (UBB-FSEGA) integrează orientarea profesională direct în experiența universitară prin platforma FSEGA Student Job Market. Această infrastructură digitală utilizează inteligența artificială pentru a conecta studenții și masteranzii cu peste 70 de angajatori din regiune.
Lansată în 2024, platforma oferă fiecărui student FSEGA un cont generat automat la începutul anului universitar. Aici, tinerii își pot evalua competențele, pot parcurge provocări interactive și primesc recomandări personalizate de internshipuri și joburi.
Cum funcționează platforma bazată pe Inteligență Artificială?
Spre deosebire de un portal clasic de recrutare, platforma FSEGA Student Job Market funcționează ca un instrument ghidat de dezvoltare:
-
Recomandări inteligente: Algoritmii AI filtrează oportunitățile potrivite în funcție de profilul, valorile și interesele fiecărui student, decizia finală de a aplica rămânând exclusiv la nivelul candidatului.
-
Harta competențelor: Studenții identifică din timp abilitățile tehnice sau transversale cerute de piață și își pot adapta alegerile academice, cursurile opționale și proiectele extracurriculare.
-
Potrivire pe bază de valori: Platforma le permite tinerilor să evalueze companiile nu doar după salariu sau titlul postului, ci și după cultura organizațională (ex: program flexibil, munci în echipă, responsabilitate).
„Într-o economie în care tehnologia schimbă simultan profesiile și recrutarea, pregătirea pentru carieră nu mai poate fi un serviciu oferit abia spre finalul studiilor. FSEGA Student Job Market oferă informație relevantă, feedback, acces direct și timpul necesar pentru ca un student să își transforme potențialul într-un profil profesional credibil.”— Conf. univ. dr. Răzvan V. Mustață, decanul UBB-FSEGA.
Ce abilități caută angajatorii în 2026?
Conform datelor colectate de pe platformă în anul universitar 2025-2026, cele mai multe oportunități de angajare vizează domenii precum finanțe-contabilitate, software/IT, marketing & PR, analiza datelor și consultanță financiară.
Competențe tehnice la mare căutare:
-
Analiză de date & Finanțe: Microsoft Excel (prezent în 25% din anunțuri), Power BI, Analiză Financiară.
-
Tehnologie & Data Science: Python, SQL, R, Linux, Microsoft Azure, instrumente CRM.
-
Marketing Digital: SEO, Google Analytics, Social Media și E-mail Marketing.
Competențe transversale (Soft Skills) decisive:
Companiile pun un accent egal pe abilități sociale și analitice. Lucrul în echipă, gândirea critică, adaptabilitatea, comunicarea clară și gestionarea timpului rămân esențiale pentru a pune în aplicare eficient soluțiile generate de instrumentele de inteligență artificială.
„Un student poate identifica mai devreme ce îi lipsește și poate decide informat care este următorul curs, proiect sau internship pentru care merită să se pregătească.”— Lect. univ. dr. Anamaria Petre, membru în echipa de coordonare a proiectului.
Admitere UBB-FSEGA 2026: Sesiunea de septembrie
Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor (peste 9.000 de studenți la nivel național) organizează a doua sesiune de admitere pentru anul universitar 2026-2027:
-
Inscrieri: 7–9 septembrie 2026
-
Rezultate probă admitere: 10 septembrie (Licență) / 11 septembrie (Masterat)
-
Rezultate finale: 16 septembrie 2026
În prima sesiune de admitere (iulie 2026), UBB-FSEGA a atrag un număr de 3.289 de candidați (2.140 la licență și 1.149 la programele de masterat).
Platforma poate fi accesată direct de către studenți și companii la adresa: jobmarket.econ.ubbcluj.ro
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
