Resursele umane, în hățișul legislației în continuă schimbare – ce e de făcut?

De
Bianca Padurean
-
0

Directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă – AJOFM Cluj, Ana Maria Chiciudean și președintele Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din Cluj, conf. dr. Adrian Groșanu, vorbesc la Business Cafe de la Via Cluj TV despre problemele pe care profesioniștii în domeniu le întâmpină, în această perioadă în care gestionarea resurselor umane din firme devine tot mai complicată.

De la începutul pandemiei, aproape în fiecare săptămână au apărut acte normative cu privire la gestionarea resurselor umane, care au trebuit aplicate de instituțiile publice, dar și de către angajatori, firme de contabilitate, companii care se ocupă de gestionarea resurselor umane.

De exemplu: șomajul tehnic, din luna martie a început să fie perceput în altă perspectivă, teleminca (legea există în vigoare din 2018, dar acum a început să fie aplicată riguros în această perioadă, mai ales că a atras după sine decontul unei sume de bani destinată angajaților care muncesc de acasă), kurzarbeit – posibilitatea reducerii timpului de lucru. De asemenea, Codul Muncii a fost modificat, din nou.

”Meseria noastră a fost supusă multor provocări, în ultimii ani, la care noi a trebuit să răspundem. De exemplu, am început cu split TVA, cu modificarea legată de trecerea contribuțiilor de angajator la angajat.
În fiecare an sunt numeroase modificări legislative, atât în ceea ce privește legislația muncii, legislația fiscală sau alte categorii de norme și reglementări. Specific perioade actuale, problemele sunt mai multe, pentru că a trebuit să ne adaptăm condițiilor de lucru la distanță, în sistem online, toată lumea este bulversată.
Legat de acest aspect chiar am lansat aici, la filiala noastră, un chestionar în rândul membrilor noștri, ca să vedem în ce măsură i-a afectat această pandemie. Deocamdată avem doar rezultate parțiale.

Dintre acestea că transmit că circa 65% dintre cei intervievați au avut dificultăți medii de adaptare la situațiile generate de pandemia Covid și 30% nu au avut dificultăți, pentru că, în ultimi ani am devenit foarte bine adaptați la tehnologia informației. Folosim foarte mult computerul, declarațiile se transmit online. Din acest punct de vedere am reușit să trecem cu bine de aceste provocări”, a declarat pentru Via Cluj Tv, conf. Adrian Groșanu, președintele CECCAR Cluj.

banner

ARTICOLE SIMILAREDE ACELAȘI AUTOR