Clujul se confruntă cu o criză de forță de muncă ce se agravează de la an la an. În acest an, numărul angajaților a depășit cifra înregistrată oficial în 1989, în condițiile în care statisticile comuniste ascundeau și șomajul mascat. Rata oficială a șomajului la nivelul județului este mai mică de 1,3 la sută. Neoficial, rata șomajului în Cluj-Napoca este de aproximativ 0,5 la sută. Totuși, Clujul continuă să atragă investiții deoarece dispune de resursa umană reprezentată de studenți, spune Cristian Fertea, de la Academia Succesului.
Există mai multe soluții pentru companiile care vor să se dezvolte. Printre aceste soluții se numără atragerea de angajați din zonele mai puțin dezvoltate ale României sau din alte țări, fidelizarea angajaților astfel încât aceștia să nu mai fie nevoiți să plece în străinătate și, în anumite domenii, robotizarea producției, după cum afirmă Cristian Fertea, la emisiunea Business Cafe, moderată de Claudiu Pădurean.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
