Românii sunt tot mai hotărâți să-și suplimenteze veniturile, motiv pentru care căutările pentru job-urile de weekend au crescut cu 200%, iar cele pentru part-time cu peste 50% de la începutul acestui an. După ce, în a doua jumătate a anului trecut, aplicările pentru joburile part-time au scăzut ca urmare a deciziei de a fi impozitate la nivelul salariului minim pe economie, în 2023 pare că românii reîncep să se uite către această variantă de a-și suplimenta veniturile.
Astfel, peste 450000 de aplicări au fost înregistrate de la începutul anului și până acum pentru acest tip de joburi. Lor li s-au adăugat aproape 37000 de aplicări pentru joburile project based. Ambele cumulează aproximativ 15% din totalul aplicărilor aferente perioadei ianuarie – aprilie 2023, conform reprezentanților eJobs România.
„Aceste cifre ne arată că, pentru tot mai mulți români, salariul de la jobul principal nu mai este suficient pentru a acoperi costul vieții, motiv pentru care caută variante prin care să câștige bani în plus. Interogările pe care le fac în platformă anunță, totodată, o avalanșă de aplicări pe locurile de muncă part-time sau pe cele project based în perioada care urmează”, menționează Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
Corelat cu criteriul vârstei, un alt aspect care iese în evidență este legat de nivelul de carieră al celor care aplică pentru un al doilea job. Peste 80% dintre aplicări aparțin candidaților fără experiență profesională anterioară și celor entry level, cu maximum doi ani de experiență. Procentul celor care au vechime mai mare de cinci ani este, pe de altă parte, marginal.
Peste 220 de mii de aplicații, de la tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani
Jumătate dintre cele peste 450.000 de aplicări înregistrate anul acesta pentru joburi cu
jumătate de normă au venit din partea candidaților cu vârste cuprinse între 18 și 24 de
ani, care fie încă nu câștigă salariul dorit la locul de muncă principal, fie vor să facă o
schimbare de carieră și, pentru o perioadă, vor să încerce și altceva. Numărul de aplicări scade drastic în cazul candidaților care au peste 36 de ani și care aleg, mai degrabă, să aștepte până când vor găsi un job mai bine plătit decât să lucreze în două locuri diferite simultan.
„Am remarcat, totodată, că un sfert dintre aplicările pentru pozițiile part-time vizează locurile de muncă remote, astfel încât candidații să se asigure că au flexibilitate asupra propriului timp și că nu vor avea presiunea deplasării zilnice de la un sediu la altul”, mai subliniază Roxana Drăghici.
Cele mai multe opțiuni pentru cei care vor să-și completeze veniturile prin intermediul unui al doilea job, cu jumătate de normă, sunt din domeniul artistic, de entertainment. Urmează retail, servicii, transport și logistică, industria alimentară, respectiv turism.
Nu pierde nimic: Urmărește Via Cluj TV și pe Google News!
VEZI ȘI:
Află care sunt cele mai căutate job-uri – Munca hibrid este preferată de candidați
Află care sunt cele mai căutate job-uri de către români
eJobs, cea mai căutată aplicație în rândul tinerilor când vine vorba de locuri de muncă
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
