De Paul-Emanuel Tămaș
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj a anunțat un program de controale menit să verifice dacă angajatorii din județ respectă prevederile legale privind protecția lucrătorilor în perioadele cu temperaturi extreme.
Conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, angajatorii au obligația să ia o serie de măsuri minime atunci când temperaturile exterioare devin extreme, adică depășesc 37°C sau, în combinație cu umiditatea ridicată, ating un nivel echivalent.
Ce măsuri trebuie luate
Printre obligațiile impuse de lege se numără:
- reducerea intensitatii si ritmului activităților fizice
- asigurarea ventilației la locurile de munca
- alternarea efortului dinamic cu cel static
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer
- asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoană/schimb
- asigurarea echipamentului individual de protecție
- asigurarea de dușuri
Dacă temperaturile extreme se mențin cel puțin două zile consecutiv și măsurile minime nu pot fi aplicate, legea prevede soluții suplimentare: reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea programului în două intervale, până la ora 11:00 și după ora 17:00, sau, acolo unde activitatea permite, întreruperea colectivă a lucrului.
Categoriile cele mai expuse
ITM Cluj a precizat că cei mai afectați de caniculă sunt lucrătorii care își desfășoară activitatea în aer liber: muncitorii din construcții, vânzătorii stradali, comercianții din piețe și târguri, dar și angajații firmelor de salubritate și canalizare.
Instituția recomandă angajatorilor din aceste domenii, dar nu numai, să își organizeze programul astfel încât orele cele mai calde ale zilei să fie evitate. Nerespectarea legii se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
De ce să dai la UBB, la Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării?
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
