Un director de spital din România a detașat personalul medical nevaccinat pe alte secții decât cele “roșii”, cu pacienți COVID. Medicul Mihai Pandrea, managerul Spitalului din Dej spune că a fost o decizie menită să protejeze atât persoanele vulnerabile, cât și buna funcționare a secției COVID din Dej, care în acest moment are toate paturile ocupate. Doctorul Mihai Pandrea spune că deși nu poate obliga legal pe nimeni să se vaccineze, se poate folosi de Codul Muncii pentru a detașa personalul nevaccinat.
Audio difuzat de RFI România.
Miahia Pandrea: Împreună cu toată conducerea ne-am gândit cum am putea să facem. Am văzut că numărul de cazuri crește foarte mult, noi am fost obligați să mărim numărul de paturi pe secția dedicată, pe secția COVID. Și normal că acolo este nevoie de personal în plus. Singura variantă a noastră a fost să relocăm personal din spital pe secți COVID. Am zis că aceasta ar fi cea mai corectă variantă, atât pentru personalul respectiv, cât și pentru pacienți, ne-ar ajuta să fim mai eficienți, am decis ca pe secțiile unde se lucreză, pe secțiile fierbinți, roșii, cum le spunem noi, unde este zona COVID, adică pe secția dedicată, de Terapie Intensivă, de Radiologie, CPU, să mergem numai cu personal vaccinat. Prin urmare, singura variantă disponibilă era să mutăm, dacă mai aveam ceva personal nevaccinat acolo, să îl mutăm de pe secțile COVID, pe cele non-COVID și invers. Am făcut o rocadă de personal.
Cam cât la sută din personal nu este vaccinat în Spitalul din Dej?
83% este personal vaccinat. E un procent bun, stăm destul de binișor, de aceea nu am întâmpinat dificultăți din partea persoanelor care nu sunt vaccinate. Le-am comunicat, le-am dat și timp de gândire, dacă doresc să rămână, ajută pe toată lumea. Așa am considerat noi, ca și conducere.
Au existat și persoane care au refuzat să se vaccineze nu din motive medicale?
Eu recomand nu numai celor care lucrează în spital, recomand oricărui cetățean, oricrui om să se vaccinez. Normal că le recomand să se vaccineze. Sigur că ar fi de preferat ca într-un spital să mergi la ideal, să ajungi la un procent de 100% vaccinare. Numai cei care au motive medicale să nu fe vaccinați. În momentul acesta nu este posibil așa ceva. Nu ai legislație. Noi nu-i obligăm să se vaccineze doar, v-am spus, îi relocăm pe Codul Muncii. Avem posibilitatea asta. Managerul are posibilitatea asta, timp de 60 de zile fără acord, încă 60 de zile cu acordul persoanei rezpective. Avem nevoie de toți oamenii aicea. Dacă eu folosesc personal nevaccinat într-o secție COVID, șansele sunt mult mai mari, fiind expus, să se îmbolnăvească și atunci personalul repspectiv este scos din funcțiune, trebuie să-l las acasă, dacă face formă ușoară. Dacă are nevoie și de spitalizare stă și mai mult, în sensul ăsta am gândit totul.
Cum stă în acest moment Dejul și cu stă, de fapt, Spitalul din Dej cu numărul de locuri, de paturi la ATI, dar și pe secție?
Tot ce avem pe structură COVID acuma este plin, respectiv suntem cu 30 de paturi pe secție pline și cu 6 paturi de terapie. Dejul este undeva la peste 3 cazuri la mia de locuitori.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
