Lipsa forței de muncă de pe piață, dar și dorința studenților de a-și găsi un loc de muncă potrivit cu aspirațiile lor s-au întâlnit într-un proiect derulat de Organizația Studenților din Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca. Ei derulează o campanie numită FutureUp, în care au convins mai multe companii de diferite dimensiuni, printre care și multinaționale, să de o șansă de angajare reală tinerilor care sunt încă pe băncile facultăților. Află mai multe de la invitații în emisiunea România via Cluj: Maria Goldan și Sebastian Filipovici.
Clujul este unul dintre județele României cu cea mai mică rată a șomajului, de 1,24. În același timp, companiile își caută angajați competenți și fieli, în aproape toate domeniile de activitate. Inițiativa organizației studențești OSUBB vine în îtâmpinarea atât a studenților, cât și a angajatorilor.
Studenții interesați să vadă cum e să fie angajați, vor fi pregătiți pentru ocuparea postului dorit prin intermediul trainingurilor și workshopurilor organizate de companiile partenere, care le vor delega sarcini de lucru pentru a-i ajuta să-și îmbunătățească abilitățile profesionale.
Proiectul se desfășoară între 21 martie și 11 aprilie și oferă, de asemenea, oportunități de dezvoltare în afara programului de pregătire profesională, inclusiv conferințe, workshopuri, consultări de tineret și activități de socializare.
Inițiatorii lui speră ca aceste internship-uri care, ptrivit legii românești, sunt plătite, să fie un bun început de carieră pentru viitorii absolvenți, care vor și dacă le place sau nu domeniul ales, înainte de finalizarea studiilor. În acest proiect se pot înscrie studenți de la toate universitățile clujene, nu doar din cadrul UBB.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
