Din 28 iulie, sistemul public de sănătate din România intră într-o grevă generală pe termen nelimitat. Decizia vine după ce discuțiile despre noua lege a salarizării nu au dus la niciun acord între sindicate și autorități.
Acuzații de presiuni asupra angajaților, cu o zi înainte de protest
Cu doar 24 de ore înainte de startul grevei, Federația Sanitas a tras un semnal de alarmă: în mai multe spitale din țară ar exista presiuni asupra angajaților care și-au anunțat intenția de a participa la protest. Conform sindicatului, unele conduceri de unități medicale ar fi cerut liste cu numele celor care au semnat pentru grevă, cu scopul de a le suspenda contractele de muncă înainte ca protestul să înceapă efectiv.
Sindicaliștii consideră aceste practici drept forme de intimidare, aflate în contradicție cu legislația în vigoare.
Ce spune legea despre suspendarea contractelor de muncă
Potrivit Federației Sanitas, Legea dialogului social nr. 367/2022 este clară: contractul individual de muncă poate fi suspendat exclusiv pe durata participării efective la grevă, nu înainte. Poziția este confirmată și de o decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție (Decizia nr. 5/2025), care stabilește că suspendarea se aplică doar din momentul în care angajatul își încetează efectiv activitatea, pentru toată durata protestului.
Cu alte cuvinte, simpla semnătură de susținere a grevei nu echivalează cu participarea la grevă și nu poate justifica o suspendare anticipată a contractului.
Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, a subliniat că dreptul la grevă este garantat prin lege și nu poate fi motiv de sancțiuni sau presiuni asupra personalului medical. Sindicatul cere conducerilor spitalelor să respecte legea și avertizează că eventualele tentative de descurajare nu vor opri protestul.
Pacienții nu rămân fără îngrijiri medicale urgente
Deși greva este anunțată pe termen nelimitat, liderii sindicali au dat asigurări că serviciile medicale esențiale vor fi menținute pe toată durata protestului. Continuitatea îngrijirilor urgente rămâne garantată, conform obligațiilor legale aplicabile în cazul grevelor din sănătate.
De ce protestează angajații din sănătate
Nemulțumirile principale ale sindicaliștilor țin de proiectul noii legi a salarizării, pe care Sanitas îl acuză că păstrează sau chiar adâncește diferențele dintre diversele categorii de personal din sănătate și asistență socială.
Un alt subiect sensibil este deficitul de personal medical, estimat la peste 30.000 de posturi neocupate la nivel național, la care se adaugă blocarea angajărilor și scăderea veniturilor pentru anumite categorii de salariați.
Reprezentanții federației au ținut să clarifice motivația protestului, transmițând, într-un comunicat, că nu fac grevă împotriva pacienților sau a spitalelor, ci pentru ca spitalele să aibă suficient personal.
Bătălia s-a mutat și în instanță
Tensiunile dintre sindicate și autorități au ajuns și în justiție. Curtea de Apel București a suspendat, la cererea Federației Sanitas, procedura legată de proiectul noii legi a salarizării. Ministerul Muncii a anunțat însă că va ataca această decizie, argumentând că instituția nu a fost citată în proces și că proiectul se afla doar în etapa consultărilor tehnice.
Ce măsuri au fost discutate cu Ministerul Sănătății
Ministerul Sănătății a purtat, în paralel, discuții cu sindicatele, iar câteva măsuri au fost agreate în principiu:
- majorarea sporurilor pentru gărzile din structurile de urgență;
- revizuirea sporurilor acordate pentru condiții periculoase de muncă;
- un program-pilot de salarizare bazat pe criterii de performanță.
Federația Sanitas consideră însă că aceste discuții nu au dus la rezultate concrete și își menține decizia de a intra în grevă generală pe 28 iulie, până la reluarea dialogului și elaborarea unei legi negociate împreună cu partenerii sociali.
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
