În noul episod al podcastului IT Report powered by Blacksys, invitatul este Dan Dehenes, Director Executiv Logistică Kaufland România și Republica Moldova. Cu o experiență de peste 17 ani în domeniul de supply chain, transport și distribuție, dar și cu o pregătire multidisciplinară în economie, psihologie și leadership, Dan Dehenes a analizat mecanismele invizibile care fac ca produsele să ajungă zilnic la raft în condiții optime.
Factorul X în logistică: De ce timpul este resursa critică?
În cadrul interviului, Dan Dehenes a subliniat că eficiența unei rețele de retail de amploare depinde direct de gestionarea timpului.
„Timpul este factorul X în logistică. În fiecare dimineață, între orele 5:30 și 6:30, un camion cu marfă proaspătă ajunge în fiecare magazin Kaufland din România, șapte zile din șapte. Tot ce se petrece până la acel moment reprezintă logistica din spate”, a explicat Dan Dehenes.
Potrivit acestuia, într-o organizație modernă, o decizie întârziată poate avea consecințe mult mai grave decât o greșeală punctuală, deoarece prima afectează businessul pe termen lung, în timp ce greșelile punctuale reprezintă oportunități rapide de învățare.
Oameni versus Tehnologie: Cum funcționează depozitele automatizate?
Un alt punct central al discuției a fost nivelul de tehnologizare din centrele logistice actuale. În 2026, depozitele moderne nu mai înseamnă doar manipulare manuală de mărfuri, ci sisteme complexe coordonate digital.
Dan Dehenes a evidențiat câteva aspecte esențiale privind automatizarea:
-
Sisteme semiautomatizate: Brațe robotizate de peste 12 metri înălțime gestionează paleții de marfă pe fluxuri optimizate.
-
Rolul de neînlocuit al omului: Tehnologia rezolvă procesele repetitive, însă oamenii sunt cei care gestionează situațiile de criză și iau deciziile strategice.
-
Tranziția responsabilă: Automatizarea nu elimină forța de muncă, ci impune programe de reconversie profesională (upskilling).
Inovație în educație: Primul program de învățământ dual în logistică din România
Pentru a acoperi deficitul de specialiști pregătiți pentru piața muncii, Kaufland România s-a implicat activ în dezvoltarea învățământului dual universitar, în parteneriat cu Universitatea din Alba Iulia.
-
Logistică operațională: Programul combină 50% teorie cu 50% practică directă în centrele logistice.
-
Mecatronică și robotică: Din toamnă se lansează o nouă specializare dedicată tehnicienilor care vor asigura mentenanța sistemelor automatizate.
-
Mentorat dedicat: Fiecare grup de studenți este ghidat de un manager din cadrul companiei pentru realizarea proiectelor de eficientizare.
„Piața muncii cere astăzi flexibilitate și competențe digitale. Prin studiu dual, tinerii absolvă la 23 de ani având deja o cunoaștere practică a modului în care funcționează o organizație”, a punctat executivul Kaufland.
Ce înseamnă succesul în carieră?
Răspunzând provocărilor legate de evoluția tinerilor profesioniști, Dan Dehenes a oferit o perspectivă pragmatică asupra performanței: 20% șansă sau oportunitate și 80% muncă consecventă (hard work).
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
