Organizația BEST, din cadrul Universității Tehnice din Cluj-Napoca (UTCN), lansează cea de-a 29-a ediție a proiectul JobShop, un eveniment prin intermediul căruia studenții pot participa la activități și sesiuni de discuții cu reprezentanții companiilor din domeniul tehnic clujean. Acesta va avea loc în perioada 13-21 martie, în incinta Sălii Polivalente, iar, pe lângă workshop-urile dedicate viitorilor angajați, fiecare companie parteneră va prezenta oferte de internship pentru studenții care doresc să lucreze alături de IT-iștii din firmele de top.
Pe lângă crearea unei oportunități de dialog între studenți și reprezentanții companiilor, respectiv sesiunile de training pentru viitorii angajați, programul propus de organizatori include alte două activități principale, intitulate “How to Start up” (Casa de Cultură a Studenților, 17 martie) și “Cariere de Succes (Centrul de Tineret, 18 martie).
Este vorba despre două evenimente care au rolul de a le oferi tinerilor îndrumarea necesară pentru a păși în lumea antrepreoniatului, atât cu ajutorul unor prezentări despre cum ia naștere o afecere, cât și prin relatarea experiențelor profesionale ale persoanelor din domeniul business.
Care sunt principalele beneficii ale participanților în proiectul JobShop?
Principalele avantaje de care se pot bucura studenții care vor lua parte la activitățile pregătite pentru noua ediția a proiectului JobShop sunt:
- Reprezintă o punte de legătură între companii și studenți
- Oferă posibilitatea de a analiza viitoarea generație de angajați
- Este organizat de către studenți, pentru studenți
- Permite promovarea ofertelor de internship
- Oferă studentului ocazia de a discuta față în față cu reprezentanții companiilor.
Evenimentul organizat de BEST este primul și cel mai longeviv proiect de carieră organizat în Cluj-Napoca, iar mai multe informații despre activitatea acestuia și despre feedback-ul primit din partea beneficiarilor pot fi găsite pe pagina de Facebook a organizației.
Nu pierde nimic: Urmărește Via Cluj TV și pe Google News!
VEZI ȘI:
Schimbări majore în piața muncii – tinerii au nevoie de competențe noi pentru a se angaja
65% dintre angajați cred că și-ar putea găsi un job nou în mai puțin de două luni
Aproape un sfert dintre angajați își dau demisia fără să aibă plan de rezervă
Dacă ţi-a plăcut acest articol, urmăreşte Via Cluj TV pe Facebook printr-un Like mai jos:
